Das Jahr 2024 steht vor der Tür und viele Unternehmen beginnen bereits jetzt mit ihrer Urlaubsplanung. Damit das neue Jahr in Sachen zufriedene Mitarbeiter*innen gut startet ist es ratsam, dass Du Deine Mitarbeitenden mit einer Übersicht bezüglich der Brücken- und Feiertage 2024 zum Ausdrucken, aber gerade auch für die Eltern mit schulpflichtigen Kindern unter Deinen Mitarbeiter*innen, mit einer Ferienübersicht für das Jahr 2024 ausstattest.
Diese Übersicht steht Dir (sortiert nach Bundesland: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen) zum Download bereit.
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Die Produktivität Deiner Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz ist eng mit der Erholung der Mitarbeitenden verbunden. Denn das Thema Erholung hat eine Schlüsselrolle in Bezug auf die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden. Mitarbeitende, die sich regelmäßig von ihrer Arbeit erholen können, können sich in der Regel auch besser auf ihre Aufgaben konzentrieren und sind produktiver.
Auch kann beispielsweise chronischer Stress am Arbeitsplatz zu einem Burnout der Mitarbeitenden führen. Dadurch erhöhen sich in der Regel Fehlzeiten, die Fluktuationsrate steigt an und auch die Produktivität leidet. Deshalb ist es besonders wichtig, dass Dein Unternehmen darauf achtet, dass Deine Mitarbeitenden sich in regelmäßigen Abständen von der Arbeit erholen, um somit den negativen Folgen der Überarbeitung entgegenzuwirken.
Dein Unternehmen kann die Mitarbeitendenbindung und Zufriedenheit fördern, indem Du darauf achtest, dass Deine Mitarbeitenden regelmäßig Urlaub nehmen.
Auch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit Überstunden abzubauen kann positiv zur Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter*innen beitragen.
Oft wird der Faktor Erholung der Mitarbeitenden in Zusammenhang mit der Unternehmenskultur unterschätzt. Eine gesunde und positive Unternehmenskultur fördert nicht nur die Zufriedenheit Deiner Mitarbeitenden, sondern gleichermaßen auch deren Motivation und Bindung.
Sind Deinem Unternehmen erholte Mitarbeiter*innen wichtig, fühlen sich diese wertgeschätzt, da sie das Gefühl vermittelt bekommen, dass Ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden einer großen Bedeutung zuteilwird.
Auch das Thema Work-Life-Balance ist in der Arbeitswelt von Heute nicht mehr wegzudenken und wirkt sich bei Ausgeglichenheit ebenso positiv auf die Unternehmenskultur aus.
Um die Urlaubsplanung für Deine Mitarbeiter*innen zu erleichtern ist es sinnvoll, diesen auf der einen Seite einen Jahreskalender 2024 zum Beispiel in Form von PDF Vorlagen zur Verfügung zu stellen, aus dem die Schulferien der einzelnen Bundesländer hervorgehen. Auf der anderen Seite aber auch eine Übersicht bezüglich Feiertagen und Brückentagen, die die einzelnen Kalenderwochen des Jahres für Deine Mitarbeitenden bereithalten. Auf diese Weise stellst Du sicher, dass Deine Mitarbeiter*innen ihren Urlaub optimal planen können.
